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培训开发

培训准备工作要点

2002-07-23 12:15

教学计划的重要性、各部门主管担任的讲课题目、教学计划的制作顺序、教学计划书的写法、讲义资料的整理

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如何对培训进行全面评估

2002-07-23 12:15

对于培训评估,总的规则是:一级评估:观察学员的反应;二级评估:检查学员的学习结果;三级评估:衡量培训前后的工作表现;四级评估:衡量公

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为什么要培训员工

2002-07-23 12:15

培训有三个基本目的:传授技术技能、传授工作过程或程序、传授专业和人际交流技能

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