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招聘管理

知名跨国企业招聘面试程序指引

2014-11-05 11:27

I.面试人员的自我准备清单 II. 基本的面试技巧III.面试的步骤IV.面试参考问题汇编.....

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面试记录表及问答卷

2014-11-04 10:21

1.你对我们公司有什么了解?为什么你想要来这里工作?2.为什么你想辞掉之前的工作?4.如果有机会让你重做一次之前的工作,你会想要改变什么?为什么?5.在之前的工作中,你对公...

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公司岗位面试评价标准大全

2014-10-30 14:02

岗位面试评价标准大全。最新最热工具，欢迎下载。

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人才甄选方法与测评技术

2014-10-28 11:34

基于国人特质的人才甄选方法与测评技术（30页8讲详解）

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招聘渠道的选择和人员招募的方法ppt版

2014-10-22 14:40

内部招募：指通过内部晋升，工作调换，工作轮换，人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招募：指组织从外...

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招聘渠道分析报告

2014-10-21 13:51

渠道分析中报告运用到的基础数据有：《2010年招聘渠道统计表》、《2010年入职员工台账》、《2010年校招台账》、《2010年招聘费用核算表》、《2010年员工明细表》。

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招聘渠道的选择和人员招募的方法

2014-10-21 13:50

企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招募员工。

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校园招聘面试官手册

2014-10-21 10:29

一、步骤一简历筛选（相关要点如下）1.表达能力极差，无法表述自己的求职意向；2.自信心极弱，性格十分内向；3.专业背景和应知应会操作软件或技能、研究生关注参与项...

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一位HR沉淀了N年的背景调查方法

2014-10-21 10:28

人才考察是企业判断人才胜任与否的第一关，作为这第一关的把控者，广大HR们的功底至关重要，本文将阐述有关背景调查的一系列流程，以供从业者们参考和讨论。人才考察 ...

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酒店招聘的有效性投放

2014-10-17 14:23

企业对此类人员要求高，简称“三高”人员。要求素质高，文化高，能力高。在加之此类人员的工作办公环境为办公室中，电脑旁。此类“白骨精”（白领、骨干、精英）的招聘...

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