详细介绍了微软的招聘过程及其在招聘方面的经验，很值得借鉴。
国内人才测评专家冯伯麟教授的“心理测量”讲义，该课程是人才测评的基础课程之一，对于从事人才测评、选拔的人士来说非常有价值。
某某股份有限公司推进岗位竞聘实施细则，内容包括：总则；组织岗位竞聘的范围；岗位竞聘的原则；岗位竞聘工作的组织领导；竞聘岗位的任职资格
详细介绍了清华同方光盘股份员工招聘选聘制度，包括制度以及使用的各种表格。
某知名公司的人员配置情况，由麦肯锡提供的咨询方案。
国内某知名公司的人员招聘手册，由麦肯锡提供咨询。
人才测评的基本假设与评价技术，同时介绍一个典型的人才测评项目
应聘登记表
某公司员工招聘录用管理规定
本办法所称高级人才是指具有硕士研究生以上学历和被评聘为副高以上职称的专业技术人才和管理人才及其他紧缺人才。
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