HR管理&规划
Bearingpoint——人力资源部管理流程
2010-07-29 09:25
流程说明业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务，它们基于指令完成特定的工作。这些工作将输入的指令转变为一个或多个输出的结果，从
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回归人本：共同承担起人力资源管理责任
2010-07-28 15:16
企业人力资源管理究竟怎么做？企业如何选聘和任用职业经理人？企业如何构建人才梯队、培育企业领导者？企业如何留住核心人才？如何从系统上战
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华联人力资源项目建议书
2010-07-28 14:28
1、项目的背景2、和君创业对问题的理解及解决问题的思路3、和君创业作项目的方法与流程4、和君创业设计的项目方案5、和君创业在人力资源咨询方面
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清华大学白万刚博士《人力资源管控》∵∵
2010-07-27 14:25
集团HR管控常见问题在于•总部人员素质与总部功能不匹配•管少数人，不管体系建设•总部与子公司高层的能力成为发展瓶颈•总部高层跨层次兼任，
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某司人力资源战略规划报告
2010-07-27 11:26
前言公司战略对人力资源战略的影响人力资源战略规划人力资源战略规划的实现途径附录：人力资源管理关键衡量指标人力资源管理者的胜任素质模型
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主要发达国家人力资源管理的创新及其启示
2010-07-26 13:56
人力资源管理是对特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成组织目标的成员进行的一系列的管理活动，它是指通过对人和事的管理，处理人与人
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甘肃三联人力资源服务有限公司服务手册
2010-07-22 13:50
人才派遣服务倡导人才资源配置市场化，进而达到配置优化，进一步加大社会劳动保障力度，真正实现“单位人”向“社会人”的转变。人才派遣的基
