HR管理&规划
《新经济时代的企业人力资源管理》
2010-08-06 15:04
伴随着二十一世纪的到来，人类社会进入有史以来科技、经济和社会最快速的发展时期。知识经济将改变每一个现代人的观念和意识。高新技术迅猛发
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某城市规划设计人力资源全套咨询案例
2010-08-05 10:17
针对该院管理体制改革中所面临的各种问题，咨询小组提出了全面的解决方案，主要由以下四个方面的内容组成：1.组织结构优化2.薪酬体系优化3.绩效
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建立人力资源工作的量化指标——招聘模块
2010-08-05 10:12
许多公司经常会草率地做出有关招聘的决定，其实这是一种错误的做法，因为招聘一个新员工是十分昂贵的，稍不留神，许多“隐性成本”就会在不知
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企业内控人力资源管理解决方案
2010-08-05 09:54
用友资料，值得借鉴！内部控制目标1、明确权责、保证员工各司其职各负其责2、保证员工、组织目标与企业目标一致3、人力资源政策要能保障企业的
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HR工具箱——法律工作制度
2010-08-05 09:51
在人力资源工作过程中，经常会遇到一些法律问题，如何解决这些问题，必须要有一个健全的法律工作制度。第一条为依法规范企业的经营管理活动，
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某医学院EMBA人力资源管理讲义
2010-07-30 14:07
第一篇绪论第一讲以成本导向取得优势第二篇本论第二讲人事制度与人力开发第三讲人力资源管理艺术化第四讲掌握新工作时代脉动第五讲人力规划与
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合生创展集团有限公司人力资源管理办法
2010-07-30 13:49
第一章定岗定编管理规定第二章招聘管理规定第三章任用管理规定第四章考勤管理规定第五章薪酬管理规定第六章培训管理规定第七章工作业绩考核管
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某集团三年人力资本发展纲要
2010-07-30 09:49
一、目的为建设一支高素质的人才队伍，适应当前和未来激烈的市场竞争，保证人力资本能满足集团业务快速发展的需要，根据集团战略和三年策略目
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人力资源若干问题释疑
2010-07-29 12:57
1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别？2.什么是大人力资源观？3."软"的企业文化如何与"硬"的人力资源操作系统融合？4．人力资源系统
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西藏天路交通股份有限公司人力资源管理制度
2010-07-29 09:36
第一章总则第二章招聘第三章试用期员工管理第四章临时用工管理第五章考勤管理第六章培训第七章任职资格评审第八章岗位调动与行政级别调整第九
