HR管理&规划
MOTO人力资源管理教材样本
2010-08-18 10:06
第一章人力资源管理概述学完本章后，学员将能够：理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对
0 0
中小企业经营战略与人力资源管理
2010-08-18 09:58
系统的讲解了在中小企业经营战略中的人力资源管理、人力资源的价值及绩效考核管理。管理者的素质和技能远见区别于小富即安、有战略竞争的意识
0 0
人力资源管理者与竞争优势
2010-08-17 13:53
Chapter1 HumanResourceManagement andCompetitiveAdvantage 人力资源管理与竞争优势ResourcesofanOrganization 组织来源TheEmploymentCycle 雇佣周期Pre-SelectionPhase 筛选前阶段HumanRe
0 0
全球化企业人力资源管理的契机与挑战
2010-08-17 13:45
割喉式的竞争只会造成一片血海；真正获利的企业彻底甩开对手自辟没有竞争的新市场。蓝海策略强调价值的重塑和创新，而不偏执于技术创新或是突
0 0
中国企业HR管理与个性性化制度体系创建
2010-08-16 13:53
绩优企业人力资本管理系统解释与利益相关者合伙建立内部和外部关系以获得竞争优势的资源合作公司内部互相支持、分享资源和能力，在竞争中立于
0 0
组织与人力资源管理的制度设计
2010-08-16 10:45
知识经济时代对企业人力资源管理的要求：企业外部环境和竞争焦点的变化对于人力资源部门也提出了新的要求；由过去内部单纯的管理职能部门向企
0 0
最新MBA人力资源管理实战教程
2010-08-16 10:39
第1章企业的核心能力与人资源第1节企业的可持续发展与企业的核心能力第2节人力资源是企业核心能力的源泉第3节人力资源管理角色与责任的承担第4节
0 0
中国经济管理大学《人力资源管理》授课资料
2010-08-16 10:31
人力资源是一种经济资源，有其特殊的本质属性和运行规律，由此决定人力资源管理的特殊任务和方法。因此对于人力资源的特性，需要加以深入系统
