成立“中国管理应用研究和教育奖励基金”,每年根据成员的评价发放奖励基金。基金的奖励方向为:最佳雇主、人力资源管理创 新奖、最佳研究课题、最佳人力资源教育机构、年度最佳博士论文、人力资源终生成就奖等。
对话全球最佳管理实践
“中国人力资源100人”世界行。每半年组织成员前往包括哈佛大学、芝加哥大学等著名常青藤院校和跨国500强企业总部进行交流 访问。
中国最佳管理实践分享
·“中国人力资源100人”月度圆桌会议。由成员召集发起并确定议题,只要超过15个成员响应就召开。圆桌会议便于成员间相互沟 通信息和方法交流。会议由发起人所在企业的名字冠名。 ·“中国人力资源100人”季度封闭论坛。每季度组织成员共同交流新的管理动态、管理理念、管理方法。 ·“中国人力资源100人”年度高峰论坛。由中人网每年定期主办,由成员进行主题演讲和对话,限会员参与。
时尚生活交际圈
社会责任
成为包括清华大学、北京大学在内的中国100所著名高校的客座教授,与人力资源专业的大学生进行职业交流和经验分享。
促进中国人力资源事业可持续发展
成立“人力资源100人公益奖学金”,专享奖学金冠名权利,辅导10名优秀学生。奖学金颁发给100所高校的人力资源专业优等生, 每年每所高校有10名学生获此殊荣。成员成为这10名获奖学生的职业导师,并提供实习机会和就业推荐。