走过了百余年发展历程的管理理论与实践，自身体系正在不断深化与创新，其中一个重要领域是对脑神经科学成果的利用。
做培训管理时，我们把更多的精力投入于员工的行为分析上，然而行为来自于情绪，情绪源于深层的思考和想法，这一切都在大脑中激荡并产生结果。
如果你想真正理解脑神经活动如何影响管理、领导力和营销，就必须区分开假象和事实，抵制轻率的结论，全面深入地理解脑科学。
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