临近年关,年终奖又成为众多企业、众多劳动者绕不开的话题。今年,你们老板,是打算拿出数百万巨款奖励员工呢?还是打算每人只发一个兑奖号码呢?
老板们都有一愁,就是“薪愁”,如何发工资员工满意,老板也愿意?这就需要很高的技术含量,建议企业在定薪酬的时候,遵循以下原则:
奖金发少了,员工不高兴;奖金发多了,看到有比自己更高的,还是不高兴。
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