也许大多数情况下是因为我们没有学会如何聪明地做事，掌握对的工作方法，才让自己每天累得半死。
人力资源经理是部门的合作伙伴，必须推动与落实部门经理管人事的工作，应做好以下工作：
部门经理的基本职责是“定计划、订制度、管人事”，带领部门完成绩效目标
总经理应根据企业战略目标制订年度规划，明确年度目标，分解到各部门负责人，落实具体措施，广泛征求意见，经董事长批准后执行。
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