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找工作是选大公司还是小公司?

2018-06-20 09:30

很多人再找工作时,可能会有一些困惑,到底什么公司才是适合我的?有时会面临2种以上的选择,有些不知所措。

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大公司做人,小公司做事

2018-06-19 09:41

很多人都在为选哪种类型的公司上纠结,破局的办法,就一句话:大公司做人,小公司做事。

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小公司有大系统 千万别忽视

2018-01-11 09:36

一个应当被重视而被忽视的问题就这么出现了,这个不是个案,而是很多公司都出现的问题。

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大公司和小公司的6大区别 看完就知道怎么选公司了

2017-07-10 10:07

又是一年毕业季,很多小伙伴在问,我到底应该选择什么样的公司呢?是大公司呢?还是小公司呢?下面就说说大公司和小公司的区别:

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小公司HR如何逆袭PK大公司的HR

2016-09-09 09:08

缺乏见识,缺乏历练,导致了中小公司的HR相比大公司的HR在专业能力上差一截。

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收购小公司之后的人力资源管理之道

2016-07-08 09:51

大平台上的小公司、新业务,如何管理及考核?管得太细可能会管死,不管可能又会散。有没有更有效的管理方法呢?

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共创生态 打造并购“合伙人”

2016-07-08 09:34

以BAT为首的巨头既要保持“短平快”优势,也要遵循小公司从孵化到成长再到收割的发展周期规律,提供试错与创新空间。

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为什么说小公司慎用大公司人才?

2016-04-15 09:32

很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的,能对企业有大帮助,但往往却疏忽了最重要的一点——与本身企业的契合度。

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小公司也能快速高效招聘到适合的人

2016-01-21 09:50

综揽该企业的招聘,我觉得成功的地方有:能够真正吸引人才、让人信服、节省成本、不苛责挑剔人才、量才录用。因此小公司可以在如下诸多方面进行借鉴:

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小公司HR” PK “大公司HR

2015-11-20 09:19

“小公司HR”,顾名思义就是在小企业里从事HR的人。小企业的特点是人少,业务处于初创或拓展时期,管理不规范,以老板和业务管理人员决策为中心。

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成长不在公司大小 而在思想与行动

2015-09-02 09:13

小公司有小公司的好处,人员少、人与人之间的走得近,内勤也没有多少具体的工作可做,更多的还是配合业务部门到各位岗位上去实际协助工作。

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在小公司里培养创造性文化的8个聪明方法

2015-03-05 09:24

创造一种创造力旺盛的文化对于每家公司来说,都应该是非常重要的头等大事,无论公司的规模是大是小都是如此,尤其对于小公司来说,更是如此。

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小公司的大企业病

2014-09-25 09:46

小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。

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工作选择之二:小公司

2014-01-16 10:05

大企业由于薪资福利等待遇都好,所以是热门工作选择,招聘名额也就有限。种种原因进不了大企业的人,最常见的选择就是进一个小公司工作。

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盖茨应该向小公司学习挑选CEO?

2013-12-18 09:49

为了寻找人才来填补公司即将空缺的掌门之位,盖茨可以向小公司学些什么?找个人来填补微软的CEO大位,这可能并不像他想的那么难。

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