随着各企业人力资源管理体系的不断改革，建立完善的绩效管理体系并得到有效实施开始变得尤为重要。
今天整理了一些在企业绩效管理过程中常见问题以及解决对策，与大家一起探讨。
盲目崇拜、人云亦云，失去自己的基准、和参照系，不能独立思考，过于畏缩。
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