俗话说：吃苦是福，就是这个意思。你吃了多少苦就代表你做了多少负反馈，就代表着你顺了多少天道。所以，好管理是反习性而动的。
管理变革重在改人，也就是改人的习性。人改变过来了，事半功倍，企业变革就成功;人不改变过来，事倍功半，企业变革就失败。
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