我国领取养老金的人数提升，缴纳养老金的劳动力减少，实施延迟退休已“箭在弦上”。
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在国企改革三年行动的加速推进下，近期国资民企双向混改已然掀起新高潮。
乘风破浪的姐姐没有戏拍，36岁程序员找不到合适工作，关于职场的年龄问题一直都触碰着所有“打工人”的敏感线。
该条例在推进落实带薪休假上的主要突破，其实并非体现在它的“强制性”上，而是在于它是首个真正从员工健康出发来审视公民休假权的地方规定。
在距离义乌小商品市场约4公里的荷叶塘工业区，众多企业主不得不停下脚步，放下扩张生产线的计划。
一员工因未按企业要求在APP签到，被以旷工为由辞退。双方因此对簿公堂。
国内首部地方性健康法规，《深圳经济特区健康条例》将于明年1月1日在深圳正式实施，其中明确提出推行“强制休假”制度。
随着人类寿命延长，我国人口老龄化程度未来还会进一步加剧。为应对老龄化带来的挑战，延迟退休被提上议事日程。
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“十四五”期间“实施渐进式延迟法定退休年龄”，将“坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整，以减少社会震动，争取更多支持”。
明年养老金肯定要涨，这个柯雅是可以打包票的，因为有政策文件规定，养老金是必须要每年上涨的。
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