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员工关系

最新劳动合同管理制度

2007-10-17 16:58

2008年1月1日新即将实施,人力资源管理工作面临严峻挑战,如何维系劳资关系将是08年HR界的一热点问题,该制度在严格执行新法基础上,对可能出现的劳动争

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新编劳动合同管理制度

2007-10-17 12:50

2008年1月1日劳动合同法即将实施,人力资源工作面临巨大挑战,该制度是在新法基础上编制的一个实用,易于操作的劳动合同管理制度。

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《劳动合同法》全文逐条解析

2007-10-16 09:04

第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第六章监督检查第七章法律责任第八章附

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劳动合同法解读与企业对策

2007-10-15 16:36

主要变化章节解读运用技巧

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劳动合同法精要

2007-10-15 11:36

劳动合同法的几个基本原则区别几种用人关系精要综述

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《劳动合同法》解读与对企业人力资源管理影响的分析

2007-10-15 11:15

《劳动合同法》与《劳动法》、《合同法》的关系立法目的之争《劳动合同法》在适用范围上的变化与意义招聘阶段的新变化及影响有关劳动合同内容

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《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响∵

2007-10-15 11:06

劳务派遣的基本情况作为特别规定的劳务派遣

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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对

2007-10-12 11:43

规章制度制定、公示风险对策风险对策无固定期限合同订立风险试用期运用不当风险员工流动便利风险企业用工成本增加风险不当“裁员”风险劳务派

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《劳动合同法》下的合同管理实务 与补偿金支付技巧

2007-10-12 11:42

一、劳动关系终结的方式二、授权性解除四、试用期解除与运用五、违反规章制度解除六、利益损害解除七、犯罪解除八、双重或多重劳动关系九、无

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《劳动合同法》重点条款解读

2007-10-12 11:41

一、总则二、劳动合同订立三、合同履行与变更四、劳动合同的解除和终止五、集体合同六、劳务派遣七、非全日制用工八、附则

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