《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对

工具简介：

规章制度制定、公示风险对策风险对策无固定期限合同订立风险试用期运用不当风险员工流动便利风险企业用工成本增加风险不当“裁员”风险劳务派

工具类别：培训资料
文件类型：压缩包
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2007-10-12 11:43:24
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标签：人力资源从业者培训资料通用

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