认证考试
《人力资源开发与管理》考试大纲
2010-08-24 10:20
考试目的要求：通过本科目的考试，检查考生对人力资源管理理论和知识掌握程度，以测定考生是否符合人才中介职业对人力资源管理专门知识与技能
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企业人力资源管理师三级知识要点
2010-08-13 09:54
1．广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一2．狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。
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高级人力资源管理师重点复习资料
2010-08-09 11:08
导论:第一节战略性人力资源管理001战略性人力资源管理：1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达到与企业经营战略保持一致
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新版人力资源管理三级——培训教程总结
2010-07-26 13:40
单选1．广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一单选2．狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补
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人力资源管理完整教案(含多套试卷)
2010-07-12 15:51
本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人力资源的概念，从宏观（指一个国家或地区）和微观（企业）两个层面说明了人力资源在数量和
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人力资源管理师技能考核案例集
2010-06-25 10:53
案例1：林某是一家高科技企业的年轻的客户经理，有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子
