认证考试
人力考前模拟试卷练习
2012-02-03 09:24
页数:22页1.从经济学的角度来说，企业在选择管理战略和工资政策的过程中，必须仔细衡量管理战略和工资政策的（）。A.成本B.收益C.成本和收益的对比
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人力资源模拟试题精选
2012-01-13 09:28
页数:22页1.从经济学的角度来说，企业在选择管理战略和工资政策的过程中，必须仔细衡量管理战略和工资政策的（）。A.成本B.收益C.成本和收益的对比
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人力资源考前模拟试卷
2012-01-13 09:25
页数:30页1.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B.人
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人力资源考试预习笔记
2012-01-11 09:46
页数:138页第一节需要与动机核心内容：1.需要与动机2.激励的类型3.激励在实践中应用二、激励及其类型1.激励的概念和作用：激励就是通过满足员工的
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∵人力资源考前模拟试卷
2012-01-11 09:45
页数:29页1.战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.组织B.稳定C.变革D.匹配2.组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才
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人力资源二级考试辅导
2011-12-28 09:19
人力资源二级考试辅导页数：40主要内容：什么是国家职业资格证书考试内容简介考试题型答题要求和技巧答题举例复习考试建议更多详情欢迎下载参考
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HR职业资格认证考试培训
2011-12-28 09:11
HR职业资格认证考试培训页数：56招聘的意义和原则招聘信息管理招聘的基本程序招聘的来源分析招聘的初步筛选招聘的具体方法招聘的录用过程招聘的
