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制度建设

员工投诉程序

2002-07-23 12:15

由直接上级或检查人员、见证人提出,但均由直接上级填单,经由人力资源部门审核,并最终落实到当事人的详细流程

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员工投诉处理程序

2002-07-23 12:15

各部门负责人根据员工表现提交奖励名单,经由人力资源部签批后交予总经理签批,并最终由会计部门发放奖金到当事人的详细流程

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专职检查程序

2002-07-23 12:15

投诉人进行投诉,经由人力资源经理和隔级上级进行处理的详细员工投诉程序

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资料管理

2002-07-23 12:15

资料管理范本

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人事管理制度

2002-07-23 12:15

本工具分为人事流程、人事管理以及培训制度3个大章节。其中又包含有招聘标准、招聘计划、考勤制度、休假制度、薪资福利制度、培训方式等很多细

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人事档案管理办法

2002-07-23 12:15

制定人事档案管理的目的是规范公司职员人事档案调转和保管工作,本工具通过适用范围、原则、管理体制、管理内容等9个方面进行了说明

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档案管理中心保密制度

2002-07-23 12:15

档案管理中心保密制度法范本

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干部档案整理工作细则

2002-07-23 12:15

通过对整理工作的基本要求、档案材料的鉴别、档案材料的分类、档案材料的排序与编目、复制与技术加工、装订与验收入库、整理工作的注意事项等9

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员工定期轮调办法

2002-07-23 12:15

员工定期轮调办法范本

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申诉活动表

2002-07-23 12:15

申诉活动表范本

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