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制度建设

员工岗位变动审批程序(系统间)

2002-07-23 12:15

员工岗位变动审批程序的详细流程,适用于员工在系统间调动岗位

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员工岗位变动审批程序(系统内)

2002-07-23 12:15

员工岗位变动审批程序的详细流程,适用于系统内不同部门的员工在系统内调动的情况

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员工岗位变动手续办理程序

2002-07-23 12:15

员工岗位变动手续办理程序的详细流程

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员工过失处理程序

2002-07-23 12:15

由处分提议人填单提出处理意见开始,经人事部经理组织审查,再由各有关部门审核并最终落实到当事人的详细过程

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员工投诉程序

2002-07-23 12:15

由直接上级或检查人员、见证人提出,但均由直接上级填单,经由人力资源部门审核,并最终落实到当事人的详细流程

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员工投诉处理程序

2002-07-23 12:15

各部门负责人根据员工表现提交奖励名单,经由人力资源部签批后交予总经理签批,并最终由会计部门发放奖金到当事人的详细流程

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专职检查程序

2002-07-23 12:15

投诉人进行投诉,经由人力资源经理和隔级上级进行处理的详细员工投诉程序

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资料管理

2002-07-23 12:15

资料管理范本

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人事管理制度

2002-07-23 12:15

本工具分为人事流程、人事管理以及培训制度3个大章节。其中又包含有招聘标准、招聘计划、考勤制度、休假制度、薪资福利制度、培训方式等很多细

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人事档案管理办法

2002-07-23 12:15

制定人事档案管理的目的是规范公司职员人事档案调转和保管工作,本工具通过适用范围、原则、管理体制、管理内容等9个方面进行了说明

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