包括责任因素的定义与分级表等内容。
职工持股范围和标准,初始认购,凭证管理,股份持有限制条件,股份交易管理,送配股管理,分红管理,股份投资原则
管理人员工资待遇标准,职员素质要求,公司的薪资待遇分配原则,遵从市场原则,遵从成本管理的原则
职工工资待遇考核,采用工时制量化考核,薪资待遇是员工的劳动报酬,是企业对员工劳动成果的评价,公平合理的薪资待遇,有利于激励员工的积极
新进员工核薪表范本
员工出勤奖金办法,全勤奖金给付办法,终奖金发给办法,奖惩制度,薪资制度
人事部门依据岗位等因素核定员工薪资水平及试用期薪资标准,主管领导提出职务、岗位变动申请及薪金变动建议
工资结构,岗位工资,绩效工资,津贴,年终奖金,薪资调整,工资计算与发放,临时工工资发放,培训生工资发放
某公司奖惩管理制度:员工奖励,员工功过抵销规定
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