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薪资福利

复旦大学MBA课件:薪酬

2005-05-09 23:03

本工具内容包括:描述不同类型的薪酬;解释薪酬平等的观点;识别物质酬劳的决定因素;识别可以被认为是物质酬劳决定因素的组织性因素;如果劳

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复旦大学MBA课件:福利和其他薪酬问题

2005-05-09 23:02

本教程内容包括:定义福利;定义法定福利;自愿福利的类型;额外工资支付;混合预算法案,健康保险可转移性和义务性法案雇员退休收入保障法案

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某集团公司薪酬福利制度

2005-05-09 11:53

本工具是一份详细的集团公司薪酬福利制度,内容非常完整,可作为很好的薪酬福利制度样本。

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各种主要薪酬手段的特点

2005-05-09 10:12

本文主要讲述了各种主要薪酬手段的特点及其应用,为各HR同盟提供一个明确的薪酬手段的概念,知道什么手段用于什么场合。

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薪酬设计英文原文教程1

2005-05-02 15:43

Thecompensationandbenefitlevelistheaveragecompensationpaidtoemployees.Thishastwoimplications.Thefirstisexternal:howdoestheorganizationcomparewithotherorganizations?Thisquestionisastrategiconeofhowtheo

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薪酬设计英文原文教程2

2005-05-02 15:43

Althoughweintendtofocushereonwageorsalaryleveldecisions,itwillbeseenthatcompensation,benefit,andcost-of-livingsurveysaremultipurposetoolsusedinallaspectsofcompensationandbenefitsdeterminationandmanage

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薪酬设计英文原文教程3

2005-05-02 15:43

Organizationshaveawiderangeofdiscretioninsettingwagelevels.Althoughorganizationsseekoutanduseinformationonwhatotheremployerspay,thisinformationisonlyoneofthedeterminantsofwagelevels.

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员工内部工资设计

2005-05-02 00:16

本工具为企业内部工资结构设计提供了职务评价法,此方法科学实用。

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机关岗位评价办法

2005-04-30 21:08

本制度针对公司机关各职能科室管理、辅助岗位的特点,划分层级,值得参考。

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某公司岗位评价操作手册

2005-04-30 10:30

本工具为某公司《岗位评价操作手册》,对评价组织、评价标准、评价方法等均有详细的说明,值得参考。

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