本表格包含对采购部门和销售部门的月度工作计划目标达成考核项目。
某公司非物质性奖励程序
介绍了作息时间、请假、休假、非正常缺勤、加班加点、考勤与工资计算的关系等方面的规定
主要包括部门业绩评价基础、指导思想、目的等。
本表格用于对职员月度关键业绩指标工作的考核评估，细分为态度、协作、数量、质量、效率五个项目。
有效的绩效考核管理对员工有激励作用，从而保证工作质量。
外企公司中方正式员工的年假、病假、产假、婚假、事假、丧假等等
本绩效考核表包含工作业绩计划/考核、核心胜任能力评价和述职报告与上级文字评定三部分。
本表格可以在正式绩效面谈中使用，也可以运用于计划执行中。
联想集团有限公司员工绩效管理工作规范。
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