某公司30个岗位绩效考核表
某医院实行全员目标责任制方案
为您项系列初级校管理实施内容。
考核的概念、原则、目的、意义、方法、程序、考核结果的应用等
某公司绩效考核表格，含部门平衡计分卡的应用。
为实现公司经营目标，确保公司战略目标及年度目标的实现，正确衡量系统、部门领导的工作业绩，提高全体员工的工作效率，特制定此办法。
为达到公司与个人之间的双赢，加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进组织的管理过程，促进管理的科学化、规范化等。
工作目标的设定、绩效的计划、绩效的辅导、评估、应用等
管理中的目的、体系、模型、责任、方法等
目标管理、知识管理、案例分析、措施及建议的等
小沙弥
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