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绩效管理

某跨國公司之銷售公司的績效考核表

2004-05-28 18:06

本表为分公司业务一部经理月度绩效考核表,含业务能力、工作态度、技巧、责任性、领导能力、纪律等细分评分内容和标准。

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管理人员能力评价表

2004-05-28 16:54

此评价表将管理能力划分为22项,将个人能力程度分成三级,根据被评价者的层级与侧重点不同可选择不同的能力项进行组合评估。

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员工考勤请假管理规定

2004-05-27 15:17

介绍了好事中制衣有限公司考勤请假管理规定,包括考勤目的、适用范围、管理规定

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目标管理与操作流程

2004-05-25 20:08

本文主要就团队与群体的区别,目标管理的思想,为什么要用目标管理,目标管理的六大作用,目标管理的三大原则以及如何设计目标管理表进行了论

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绩效合约表

2004-05-23 21:51

本表设置了包括重要工作职责、目标、等级、潜在障碍、行动计划等在绩效管理开始时填写的内容。

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绩效管理的渐进式联动优化

2004-05-22 11:58

本教程是北京和君创业培训发展有限公司推出的绩效管理渐进式联动优化的讲义。讲义围绕绩效管理的十大核心问题进行描述,并用大量图表解释说明

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经理人员能力考核表

2004-05-21 18:04

本表对经理人的30项评价内容制定了考核标准。

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绩效考核精典讲义

2004-05-21 10:30

本教程是一个有关绩效考核的经典讲义,主要内容有:评价设计概念,考核设计概念,绩效考评过程,绩效管理思路,个人绩效考评指标、尺度、模型

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绩效考核新方法

2004-05-21 10:30

该工具介绍了绩效考核的新方法,初步介绍了一下基准工资的现状,行业任务标准数据,预算、工作计划及工作报告。

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绩效考评体系再设计

2004-05-21 10:25

本教程介绍了一个有效、系统、成功的绩效管理体系设计,本设计从主要内容,绩效管理与组织运营、讥笑管理的模型配套系统以及绩效考核的目的与

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