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绩效管理

见习期职级考核方案

2004-06-05 17:21

介绍了见习期职级考核方案的目的、适用范围、适用人员、职级考核分类、考核流程细则等

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以考核促成长

2004-06-04 15:15

该工具详细介绍了一本有关绩效考核的书籍《以考核促成长》,本书引进国外先进的经营管理理念-目标管理、平衡计分卡、轮流负责等等,结合作者在

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见习期职级考核方案

2004-06-03 23:39

帮助您使见习职级的考核工作更具体、更公平、公正、公开化等,是一项科学、客观、有效考核管理方案。

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行政部门级别划分标准

2004-06-03 23:39

本表制定了商场各部门如业务部、营运部、人力资源部、电脑部、防损部、策划部、工程部、配送中心、办公室、调查部、顾客服务中心的等级评比指

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员工季度绩效考核主分表格

2004-06-03 23:32

本表用于对商场员工季度业绩、态度等几方面的考核

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行政部门绩效评估手册

2004-06-03 23:32

行政部门目标管理运作手册;绩效考核执行方案;相关表格

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商场员工月度绩效评估表格

2004-06-03 23:32

本表用于对商场员工如理货员、收银员、保安员、巡场员、售货员、电脑员、收银组长、保安组长、巡场组长、售货组长和咨询员的考核,含详细工作

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绩效管理和平衡计分卡

2004-06-03 08:41

本教程从绩效管理的含义;绩效管理的目的,绩效管理的几个系统几部分介绍了绩效管理。又运用了图表介绍了各级领导的绩效管理责任和绩效管理流

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部门负责人绩效考核

2004-06-02 16:14

本表含企业生产部、品管部、质检部、技术中心、物管部、人力资源部、财务部和总经理办公室的考核内容细目。

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某跨國公司之銷售公司財務績效考核表

2004-05-28 18:08

本表为分公司财务出纳绩效考核表,含全月报表状况、付款正确性、帐表勾稽性、临时任务完成情况、加班状况等评分内容和标准。

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