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培训开发

培训师落实程序

2002-07-23 12:15

培训师落实程序

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培训教材准备程序

2002-07-23 12:15

培训教材准备程

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培训教具准备程序

2002-07-23 12:15

培训教具准备程序

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培训结果调查程序

2002-07-23 12:15

培训结果调查程序

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辅助材料准备程序

2002-07-23 12:15

辅助材料准备程序

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上岗培训程序

2002-07-23 12:15

人力资源部对上岗后的员工进行培训审核

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培训考核程序

2002-07-23 12:15

培训后的学员考核由培训部经理组织协调,有关人员或学院部门经理培训师参加考核

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培训任务下达程序

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人力资源部经理审批同意培训计划后,将计划送达培训主管,培训主管根据计划做好培训时间、地点的安排

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培训上岗程序

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人事部主管提供录用名单,培训部主管进行企业培训(员工手册、企业文化)应聘人员直接上级进行岗前培训

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培训实施程序

2002-07-23 12:15

培训课程前的流程

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