培训师落实程序
培训教材准备程
培训教具准备程序
培训结果调查程序
辅助材料准备程序
人力资源部对上岗后的员工进行培训审核
培训后的学员考核由培训部经理组织协调,有关人员或学院部门经理培训师参加考核
人力资源部经理审批同意培训计划后,将计划送达培训主管,培训主管根据计划做好培训时间、地点的安排
人事部主管提供录用名单,培训部主管进行企业培训(员工手册、企业文化)应聘人员直接上级进行岗前培训
培训课程前的流程
小沙弥
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