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招聘管理

广州王老吉药业股份有限公司招聘方案

2014-05-15 10:50

为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才，为企业输入所需求人才，实现合理配置，扩大企业宣传力度，提高企业对外形象，是人...

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有效招聘与面试技巧培训

2014-05-14 11:42

面试是通过主试对应试者面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应试者的能力特征和个性品质的一种人事选择方法。页数：96张。

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面试别问求职者这些傻问题

2014-05-12 11:12

在跳槽这个行为里面，面试是决定跳槽行为成功与否非常重要的一项活动。几乎所有的伙伴成功跳槽前，都要经历各种面试，面试是由招聘方（大多数情况下，人力资源和用人部...

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培训体系设计草案

2014-05-08 11:30

公司各部门是公司基础技术业务培训的主要组织操作部门，应严格按照所报培训计划实施培训，配合人力资源部做好培训需求调研工作和培训效果评估工作，并积极组织本部门人...

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某集团招聘管理制度

2014-05-07 11:45

为规范招聘过程及招聘行为，使招聘工作有序开展并得以控制，节约招聘费用，提高招聘工作效率，完善招聘流程，应聘合格人员及时到岗，特制订本制度。

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招聘技术工具包

2014-05-05 13:37

应聘申请表格,销售岗位应聘者简历评估表,现场招聘及电话应答标准话术,接听应聘者电话应答标准话术…

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招聘渠道的选择与拓展

2014-05-04 15:15

不同招聘渠道的效果/成本分析,如何根据招聘职位选择招聘渠道,如何根据企业发展阶段选择合适的招聘渠道,哪些情况下需对渠道进行合理组合运用.

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企业招聘中几种新的面试方法

2014-04-29 15:38

企业招聘中几种新的面试方法，共5页。最新最热工具，欢迎下载。

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2014毕业生就业调研报告之毕业生的自我反思

2014-04-28 11:22

pdf，15页。帮助你了解当代大学生求职行为，心态等。

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招聘面试实践中存在的主要问题

2014-04-25 17:26

招聘面试实践中存在的主要问题，共6页。最新最热工具，欢迎下载。

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