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在跳槽这个行为里面，面试是决定跳槽行为成功与否非常重要的一项活动。几乎所有的伙伴成功跳槽前，都要经历各种面试，面试是由招聘方（大多数情况下，人力资源和用人部门是招聘方的代表）和求职者共同参与的一种双向互动。大家可能都看到过很多关于面试官吐槽求职者的文章，文章里面大谈特谈关于求职者幼稚、不专业、眼高手低等的行为和表现，有的甚至带有不太善意的嘲讽。那么，今天我们就换一个角度来看面试。从求职者的角度来看，面试官们的表现又怎样呢？
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