工作分析
人力资源部年终工作总结与计划
2014-01-08 08:15
这份工作总结的时间是2011年。时间虽然靠前一些，但是不影响这份总结的价值。这份总结使用图表较多，将人力资源部一年的工作用图表的形式展现出来，更加清晰简洁明了。...
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人力资源分析指标体系
2014-01-06 08:51
力资源分析指标体系分为三个层次，分别为人力资本能力层面、人力资源运作层面和人力资源效率层面。人力资本能力层面指标主要包括与人力资本能力相关的人力资源数量、学...
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人力资源部年度工作总结及年度工作规划
2014-01-06 08:49
人力资源部年度工作总结及年度工作规划。工具内容分为两章，分别介绍了本年度的工作成果和下年度的工作规划。从建立健全人力资源管理制度，为企业配置人才和企业文化建...
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酒店管理人资——酒店人力资源管理分析与政策
2014-01-02 13:10
酒店人力资源已经成为影响中国（内地）酒店业健康发展的瓶颈。人力资源管理的问题主要有服务观念落后、用人标准的偏见、薪酬制度的不合理、缺乏行之有效的竞升和激励机...
