工作分析
HR工作的起始点---业务模型及工作重点分析
2014-08-26 15:38
当公司及各个业务部门业务重点确定后，HR就可以根据各个业务部门的实际情况设计不同的专业方案，提升公司的整体能力。
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如何降低员工离职率的几点思考
2014-08-20 16:06
导致员工离职的原因很多，这些原因的表现形式、重要程度、影响力度都各不相同。究其本质来源，可以从个人的心理活动以及所引发的心理机制来分析。
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避免带薪休假引发新争议
2014-08-20 16:04
《职工带薪年休假条例》实施至今已过去将近4年，尽管企业对有关带薪休假的规定早已谙熟于胸，但实际的执行情况却远没有当初设想的那么顺利。根据一项调查，我国每年只有...
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HR该如何正确的计算员工离职率
2014-06-17 14:33
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波...
