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HR管理&规划

人力资源规划培训课件

2010-04-15 10:16

工具重点：岗位分析的内容和方法岗位评价的作用和方法人力资源供给与需求预测人力资源的获取方式

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知识经济对人力资源管理的挑战

2010-04-15 10:14

工具内容知识经济的特点及其对人力资源管理的挑战三叶草组织各子系统的特征虚拟企业与传统企业的区别人力资源管理角色的再定位

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MBA名导廖泉文教授《人力资源管理概述》

2010-04-15 10:13

工具重点：人力资源开发与管理的概念人力资源管理的基本原理人力资源管理的硬功能和软功能人力资源管理的黄金法则

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人力资源经理的四个阶层

2010-04-14 15:46

无论是在公开讲课还是在为企业做内部培训或常年咨询，经常听到有人向我抱怨这样一个问题：我们的老板太不重视人力资源部门的工作和工作人员了

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人力资源管理能力之开发

2010-04-14 15:01

人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人

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HR管理的新趋势------人力资源营销

2010-04-14 14:54

1、人力资源营销产生的背景（必然性）；2、人力资源营销的概念；3、人力资源营销的步骤与产品；4、人力资源营销的未来价值。

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如何建立任职资格体系

2010-04-13 19:07

目录一、任职资格管理二、职业发展通道设计三、资格等级标准设计四、资格等级认证五、任职资格管理的应用

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安达信——神马集团素质模型

2010-04-13 19:06

能力素质是一个组织为了实现其战略目标、获得成功，对组织内个体所需具备的品格、能力和知识的综合要求。能力素质模型是将这些能力素质按内容

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华为人力资源管理实践

2010-04-13 15:34

一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、

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知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势

2010-04-13 15:05

知识经济是建立在高科技和信息化基础上的经济，它不仅在经济关系和经济结构上发生重大变化，同时也将导致人力资源管理科学和实践的深刻变革，

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