公伤时间，原因，情形及处置方法
根据请假事由制作
暂无
详尽的考核流程介绍，并附说明文字。
绩效评估的要点包括：评估种类、因素、手段、方法、实施时期、对象、主要目的等。
有关绩效考评操作过程的说明。
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