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员工晋升管理条例

2003-12-04 11:08

员工晋升管理条例(草案)

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人力资源管理——获取企业竞争优势的手段

2003-12-03 10:47

HRM的内涵、角色、角色变化、基本活动、HRM面临的三大竞争挑战、HRM在管理中的作用、不同类型的战略需要不同类型的HRM以及SHRM的最新进展等问题做了

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某有限责任公司总部岗薪设计方案

2003-12-03 09:09

某集团岗位工资：总部年度工资总额的45%，绩效工资：总部年度工资总额55%与年度目标完成后利润的提取值之和

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人事管理的程序与规则

2003-12-02 21:12

本工具讲述如何进行日常人事管理的程序和规则。其中人事管理规章中的雇佣、薪酬、休假、奖惩、考核、福利、保险、退休以及人事作业程序组织、

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某IT企业入职引导人培训∵

2003-12-02 08:29

入职引导人培训，新入员工的感觉与期望，面临的问题，工作的满意，指导作用。

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入职引导人培训

2003-12-02 08:29

某IT企业入职引导人培训，你的引导很重要，破冰游戏。

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礼仪规范

2003-12-02 08:29

由总体要求、具体要求、言行举止、日常礼仪四大部分构成的礼仪规范

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绩效管理问卷调查表

2003-12-01 15:51

绩效管理问卷调查表，用来调查绩效管理在公司中的推行可能、效果检验。

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人力资源指数调查问卷

2003-12-01 09:57

目的是了解职员对本公司人力资源管理效益的态度。本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会。您的见解对帮助您公司正确评估人力资源管理的

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工作丰富化诊断问卷调查表

2003-12-01 09:57

适用于工作丰富化调查，包括职业发展、适应性等

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首页上页 ...3757 3758 3759 3760 3761 3762 3763 ...下页尾页第3760/3935页(共39350条)

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某有限责任公司总部岗薪设计方案

2003-12-03 09:09

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人事管理的程序与规则

2003-12-02 21:12

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某IT企业入职引导人培训∵

2003-12-02 08:29

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入职引导人培训

2003-12-02 08:29

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礼仪规范

2003-12-02 08:29

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绩效管理问卷调查表

2003-12-01 15:51

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人力资源指数调查问卷

2003-12-01 09:57

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工作丰富化诊断问卷调查表

2003-12-01 09:57

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