领袖推荐：HR3000强俞波先生

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新中大软件股份有限公司HRD

精彩博文：小论企业文化和企业战略之间的关系

微博上有位老师提了一个问题：“战略是为文化服务，还是文化为战略服务？换言之，企业战略决定企业文化还是企业文化决定企业战略？”很多同行和老师纷纷发言，阐述自己的观点，很受启发，我也就这个机会发表下我对企业文化和企业战略的一些看法。 【详细内容】

作者简介：

新中大软件公司,人力资源总监，公司领导班子成员，全面负责公司人力资源管理工作，直接向总裁汇报工作。曾就职于国内上市公司三维通信股份有限公司，历任招聘与培训经理、部门副经理等职务，全面参与公司人力资源体系管理及推动，负责人力资源管理日常具体工作，并直接负责招聘与培训两块的管理工作。

HR3000强俱乐部：

华盛顿大学福斯特商学院、北大光华管理学院、广州中山大学管理学院等知名商学院，携手3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人，“中国人力资源 100人”，IACMR、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）等共同发起“中国人力资源3000强俱乐部”（以下简称 “HR3000强”）。通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员（HR）的成长，帮助中国企业完善管理、提升竞争力，推动中国经济的发展和中华文化的复兴，也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源，帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业，为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。 【详细介绍】

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