领袖推荐：HR3000强邱巍先生

领袖推荐：HR3000强邱巍先生

特步中国有限公司人力资源高级经理

精彩博文：如何做好HRD？

具备规模的民营企业都迫切需要HRD，但很多HRD走马上任却干得很吃力、很辛苦、很委屈、效果很差，往往成为效益下降和各种问题的替罪羊。因为企业所有的问题都与人相关，所以HRD难免代人受过，最后悲壮地离开。总结起来，这些失意的HRD大概有以下环节没有处理好。 【详细内容】

作者简介：

邱巍先生，特步中国有限公司人力资源高级经理。中国人力资源3000强成员。年度百强高管。从事人力资源管理研究和实践工作8余年。在企业人力资源管理方面进行了长期研究，并将前沿理念运用于企业的管理实际，在多家企业人力资源管理的核心机制建立和改革方面卓有成效，并有多本核心期刊发表多篇论文。

HR3000强俱乐部：

华盛顿大学福斯特商学院、北大光华管理学院、广州中山大学管理学院等知名商学院，携手3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人，“中国人力资源 100人”，IACMR、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）等共同发起“中国人力资源3000强俱乐部”（以下简称 “HR3000强”）。通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员（HR）的成长，帮助中国企业完善管理、提升竞争力，推动中国经济的发展和中华文化的复兴，也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源，帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业，为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。 【详细介绍】

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