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领袖推荐;HR3000强邓志华先生

chinahrd 2012-07-06 17:15
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。那么延长退休到底会为我们带来什么,会对企业造成哪些影响?中人网特派编辑采访了HR3000强成员邓志华先生,听听他对此事件的看法。

邓志华 先生

佛山市三水壹晨纸塑有限公司HRM

专访HR3000强成员邓志华谈延长退休

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。那么延长退休到底会为我们带来什么,会对企业造成哪些影响?中人网特派编辑采访了HR3000强成员邓志华先生,听听他对此事件的看法。 【详细内容】

作者简介:

邓志华,职业经理人,中国人力资源3000强成员,佛山市三水壹晨纸塑有限公司HRM,曾服务于诚达集团、渡人鞋业、柯莱物流。执行能力强,擅长团队建设,精通劳动法律法规、5S管理、培训、绩效考核、企业综合管理。多年企业人力资源工作经验,在管理变革方面具有丰富的实践经验。

HR3000强俱乐部:

华盛顿大学福斯特商学院、北大光华管理学院、广州中山大学管理学院等知名商学院,携手3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人,“中国人力资源 100人”,IACMR、中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net,简称中人网)等共同发起“中国人力资源3000强俱乐部”(以下简称 “HR3000强”)。通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员(HR)的成长,帮助中国企业完善管理、提升竞争力,推动中国经济的发展和中华文化的复兴,也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源,帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业,为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。 【详细介绍】

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