领袖推荐：HR3000强张成春先生

张成春 先生

山东日科化学股份有限公司人才资源总监

精彩演讲：“架构式”绩效管理体系设计

我们做人力资源，经常讲绩效管理，这是不是人力资源的核心，是不是企业提升战略发展一个重要的管控工具。有时候也有人说，我们做人力资源管理的，要想提升企业地位，提升我们人力资源管理的企业地位，很重要的是不是找一个工具。 【详细内容】

作者简介：

张成春先生，山东日科化学股份有限公司人才资源总监；历任大型民营企业 HRM、中美合资企业 集团绩效经理、美国独资企业 人力资源总监。擅长模块：原创“架构式”绩效管理体系，精通职称管理体系、培训管理体系、用工风险管控、招聘管理体系等；曾深度参与美国美世的绩效管理咨询项目。

HR3000强俱乐部：

华盛顿大学福斯特商学院、北大光华管理学院、广州中山大学管理学院等知名商学院，携手3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人，“中国人力资源 100人”，IACMR、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）等共同发起“中国人力资源3000强俱乐部”（以下简称 “HR3000强”）。通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员（HR）的成长，帮助中国企业完善管理、提升竞争力，推动中国经济的发展和中华文化的复兴，也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源，帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业，为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。 【详细介绍】

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