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人力资源管理制度
此工具由人力资源管理的任务、内容、流程，仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容，其中给出了人力资源管理制度的具体内容，是一个非[查看详细]
发布日期：2002年11月29日更新日期：2002年11月29日文件说明：通用制度人气：1
人力资源管理表格
包括人事动态、人事调整、招聘录用、职务分析、绩效考评、员工培训、奖惩等[查看详细]
发布日期：2002年11月29日更新日期：2002年11月29日文件说明：通用表格人气：2
HRM－人力资源管理
武汉大学商学院人力资源管理讲义。[查看详细]
发布日期：2002年11月05日更新日期：2002年11月05日文件说明：培训资料人气：0
网络时代的人力资源管理
暂无[查看详细]
发布日期：2002年11月05日更新日期：2002年11月05日文件说明：培训资料人气：0
人力资源管理整体框架
展现了人力资源管理框架图，以此图反映人力资源管理的情况。[查看详细]
发布日期：2002年09月30日更新日期：2002年09月30日文件说明：通用制度人气：0
人力资源管理的程序和规则
此工具由总则、分层负责、业务分工、服务守则和综合核实等部分组成，内容详细。[查看详细]
发布日期：2002年09月29日更新日期：2002年09月29日文件说明：通用制度人气：0
××年度人力资源管理计划
其中决策层5人，行政部8人，人力资源部4人，公司还要招聘13人，开发组长2人，开发工程师7人，招聘人员要求为本科生待遇2000，研究生转正后待遇5000[查看详细]
发布日期：2002年09月19日更新日期：2002年09月19日文件说明：通用制度人气：0
人力资源管理事务处理准则
包括总则、分层负责、业务分工、分层负责第三条讲的是为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，试用有关作业程序。各级工作人[查看详细]
发布日期：2002年07月23日更新日期：2002年07月23日文件说明：通用制度人气：0
人力资源管理总规章
包括总则、雇佣、保证、服务、待遇、休假、奖惩、考核、加班、出差、训练、停薪留职、福利、保险、退休、安全与卫生。[查看详细]
发布日期：2002年07月23日更新日期：2002年07月23日文件说明：通用制度人气：0
人力资源管理工作事项责权划分表
本表的主要内容包括工作事项[查看详细]
发布日期：2002年07月23日更新日期：2002年07月23日文件说明：通用表格人气：1

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