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主管人员考核表、综合能力考核表等[查看详细]
发布日期:2003年04月16日更新日期:2003年04月16日文件说明:通用制度人气:10 - 人力资源管理的3P模型
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发布日期:2003年04月11日更新日期:2003年04月11日文件说明:电子图书人气:1 - 人力资源管理体系程序文件
人力资源管理体系程序文件汇编,包括职责、适用范围、控制程序等详细步骤[查看详细]
发布日期:2003年04月03日更新日期:2003年04月03日文件说明:工作流程人气:8 - 人力资源管理大纲
此工具由总则、集团组织结构、职务级别、员工的聘任使用和解聘、报酬与绩效考核、员工培训开发与组织发展、员工激励、沟通与员工关系、人力资[查看详细]
发布日期:2003年03月31日更新日期:2003年03月31日文件说明:通用制度人气:3 - 人力资源管理整体战略
人力资源管理作为一种人的运作,是一个企业综合管理水平的体现。本篇的主要内容是集团人力资源情况分析及集团人力资源管理战略。[查看详细]
发布日期:2003年03月26日更新日期:2003年03月26日文件说明:通用制度人气:0 - 人力资源管理大纲
此工具由总则、集团组织结构、职务级别、员工的聘任使用和解聘、报酬与绩效考核、员工培训开发与组织发展、员工激励、沟通与员工关系、人力资[查看详细]
发布日期:2003年02月28日更新日期:2003年02月28日文件说明:通用制度人气:0 - 战略性人力资源管理
通过描述创新与人才战、新经济中价值变迁与战略性HR、从人事行政到人力资源、如何实现良好的业绩、以核心能力为基础的人力资源管理、事在人为,[查看详细]
发布日期:2003年02月18日更新日期:2003年02月18日文件说明:培训资料人气:18 - 人力资源管理培训
人力资源管理培训课程,由人力资源概述、工作分析与工作设计、人力资源诊断规划与招募面试三个大方面进行描述[查看详细]
发布日期:2003年02月18日更新日期:2003年02月18日文件说明:培训资料人气:0 - HR课程:人力资源管理的3P模型
在新世纪的竞争环境下,人力资源将成为推动企业发展的关键因素,是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的[查看详细]
发布日期:2002年12月29日更新日期:2002年12月29日文件说明:培训资料人气:2 - 人力资源管理文集
面向非人力资源经理的人力资源管理介绍。[查看详细]
发布日期:2002年12月19日更新日期:2002年12月19日文件说明:培训资料人气:0
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