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- 联想时间管理培训(经典)
内容包括:为什么同样是“忙”,但却有不同的结果呢?如何进行时间管理呢?时间管理的目标:控制Control减轻压力LessStress节省时间SaveTime……做计划应注意[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:培训资料人气:60 - 招聘人员成功面试的培训课件
内容包括:选人错误(换人)的代价长远成功的关键因素你从应聘者身上所要得到的东西是?(理想)应聘者应具备的基本性格特征直线经理及人事部[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:培训资料人气:7 - 员工晋升管理制度
目录:第一章总则:第一条、目的第二条、适用范围……第二章晋升渠道第三章晋升资格第四章晋升流程第五章评审团评审的原则第六章完善第七章附[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:通用制度人气:61 - 通用员工培训协议(范本)
内容包括:为提高乙方的基本素质和职业技能,甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲方与乙[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:通用模板人气:61 - 人力资源6大模块的制度和全套表格模版
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程第二部分:[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:通用模板人气:11 - 企业全面落实执行力培训资料
很好的工具,内容包括:执行力——找对的人(领导者、员工)、做对的事、把事做对、团队激励、卓越的团队……领导者的七条基本行为执行型的领[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:培训资料人气:10 - 精编企业内部控制与风险管理培训
为什么要学习本课程?如何看待企业在发展过程中效率与安全的矛盾;制度有时为何成为发展的绊脚石;为什么有健全制度仍然出现问题;保证制度有[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:培训资料人气:4 - 办公室全套表格大全
此工具非常全面!全套办公室表格,内容包括公司签呈、公司发文单、会议纪要、公司用印申请单、公司发文登记处理簿、公司对外邮件发文登记薄、[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:通用表格人气:22 - XX集团中高层管理员工试用期管理办法
本办法适用对象为部门经理级以上管理员工的试用期规定[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:通用制度人气:25 - XX集团干部选拔与培养制度
本制度适用于集团副主任、主任、副经理、经理、总经理/总监助理、副总经理/副总监、总经理/总监等级别的员工的选拔和培养。[查看详细]
发布日期:2011年09月06日更新日期:2011年09月06日文件说明:培训资料人气:24
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