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- 华为硬件工程师面试题
该文为华为集团软件工程师职位的招聘面试题。[查看详细]
发布日期:2011年09月23日更新日期:2011年09月23日文件说明:培训资料人气:12 - 总有1款适合您-8款考勤表
适用于大中小型企业薪酬管理。里面有做好的薪酬计算公式。考虑到各种类型企业的实务需要,有不同版本的表格。EXCEL不精通的HR现在也可以轻松专业[查看详细]
发布日期:2011年09月23日更新日期:2011年09月23日文件说明:通用表格人气:44 - 财务报表与企业运营
针对是型企业中高层管理人员,非常适用那些未接触过企业财务知识的管理人员。[查看详细]
发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:培训资料人气:20 - 各部门规章制度及流程
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发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:工作流程人气:3 - 薪资系统设计
一套实用的薪资设计方案,适合所有企业借鉴;[查看详细]
发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:人气:12 - 人力资源管理体系优化方案
一套值得推荐的人力资源管理体系优化方案,某咨询公司制作;[查看详细]
发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:人气:9 - 员工考勤管理规定
从工作时间,缺勤管理,加班和调休等多方面做了详尽规定,符合相关法律法规[查看详细]
发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:通用表格人气:9 - 集团培训实施及控制环节
将培训过程中需要关注到的各个方面进行详细列表培训时只需要针对列表一一检查就可以非常实用的模板表单[查看详细]
发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:通用表格人气:3 - 房地产公司组织架构图详解
房地产开发有限公司各部门职能说明书一、董事会职能二、总经办职能三、营销策划部职能四、工程管理部五、企业管理部六、销售部职能七、策划部[查看详细]
发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:培训资料人气:62 - 制度建设与企业文化的关系
企业文化的概述企业文化建设的功能性制度建设和企业文化的关系制度建设的必要性制度建设的途径结语[查看详细]
发布日期:2011年09月22日更新日期:2011年09月22日文件说明:培训资料人气:1
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