第一章组织设计范本第二章岗位设计范本第三章人力资源管理流程范本第四章人力资源管理表单范本第五章人力资源管理制度范本第六章人力资源培训[查看详细]

该ppt共84页1、企业常见的员工管理问题2、管理心理学的理论与原则3、人才招聘中的测评技术4、微观表情-看表情找答案5、如何管理不同性格员工6、Q&A[查看详细]

员工季度绩效考核表[查看详细]

该文档为典型的教案式教学材料。内容中配有重点内容、参考文献、作业、详解等内容。可以让使用者在学习的过程中知道自己哪里不会，还可以通过[查看详细]

部分内容简介：一、目的：二、本制度的三大特征：三、本制度的特点：四、薪资福利的结构：五、薪酬工资的发放：六、假期相关规定：七、福利管[查看详细]

该ppt共59页部分内容标题：绩效管理是H.R管理的核心绩效管理的问题与对策考核制度取向绩效管理考核工具什么是KPI战略KPI体系与一般绩效考核体系的[查看详细]

部分内容节选：目前，中国的绝大多数企业都在运用绩效管理这个工具，但在企业的实际运用过程中，常常出现这样、那样的问题。其中，企业绩效管[查看详细]

绩效管理工具的简介和应用内容概括：◎传统的绩效考核◎目标管理（MBO）◎关键绩效指标（KPI）◎平衡计分卡（BSC）综合结论重要观点[查看详细]

第5讲员工关系管理的相关职能（四）【本讲重点】怎样辞退员工临时性裁员的方法减员收购/合并心理咨询服务[查看详细]

第4讲员工关系管理的相关职能(三)【本讲重点】员工的纪律管理员工的冲突管理重点章节：员工的纪律管理员工的冲突管理[查看详细]