职业经理人要激励好员工,凝聚团队的力量,除了做好分配工作之外,还要予以员工工作成就感。这就是职业经理人要扮演好的“梦想家”角色。
很多HR伙伴并没有意识到自己扮演着哪个角色,只是按部就班驾轻就熟地开展工作。
在我观察到的那些优秀的经理人,对于其角色的诠释,给了我极大的帮助,使我得以总结与归纳,得出以下结论:
其实所谓的好主管有很多形同的标准,比如这篇文章中提到的好主管必须扮演的八种角色。
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