人力资源盘点是年底HR工作中比较重要的一个环节，是在为未来人力资源规划做准备。
渠道转型、新的竞争环境、产品版权、业务人员非常复杂，我们的更新换代非常快，如何协助我们的业务人员思考这些问题，是我们做人才盘点时比较关注的问题。
转眼到年终，更关键的是要做好人才盘点，清楚自己的人力资源状况才能支撑来年企业发展需求。
在人才盘点的过程当中，人才测评结束之后，我们通常会用人才素质的结构图、九宫格，等等。
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