孩子竞相参与早教培训班是内卷，清北硕博争抢街道办岗位是内卷，职场人比着加班是内卷……内卷俨然无处不在。
1985-2018年间，全国（不含港澳台，下同）劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。
就像对待正式员工一样，建基于网络的科技公司可能会有同样的动机向零工工人提供股权薪酬。
乘风破浪的姐姐没有戏拍，36岁程序员找不到合适工作，关于职场的年龄问题一直都触碰着所有“打工人”的敏感线。
在知乎上，有这样一个问题引发热议：德国工厂的工人为什么愿意在同一家工厂里干一辈子直到退休？
2月17日，复工一周后，苏州兴业材料科技股份有限公司（以下简称“兴业股份”）董秘彭勇泉向时代周报记者表示。
由于美国汽车工人联合会(UAW，简称工会)与通用汽车未能于近期就4年期劳工合同达成一致意见，7日，逾48000名通用汽车工人的罢工行动进入第四周。
把所有问题都放在“主谈判桌上”而不是小组委员会，通常是一个迹象，表明只要谈判不因任何主要症结而破裂，一项临时协议的达成可能就将仅剩时间问题。
世界银行建议雇主应有不支付工人最低工资的选项、并减少工人权利，以增强人类相对于机器劳动力的成本竞争力。
城市的“抢人大战”已进入白热化，除了针对大学生、特殊领域人才的引入政策外，技术工人或蓝领也成为各地争夺的人才资源。
昨天上午，北京市东城区举行了城乡劳动者精准帮扶专场招聘会。市人社局就业促进处处长刘小军现场介绍，目前北京市针对企业疏解走的外来务工人员，发放一次性生活补贴
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