暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
我的观点是：人力资源管理者如果要想更好的在人力资源管理领域中发挥价值，就不要碰行政管理。
HR兼顾行政管理事务，是人力资源管理的倒退，是HR工作质量的倒退，是HR工作价值的倒退，也是HR个人价值的倒退。
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