女职工在孕期、产期和哺乳期期间,抵抗力、免疫力降低,身体虚弱无力,稍有不当,便会引起各种疾病。
公司的做法违反劳动法规定,公司应当按照国家和广东省地方规定,给予产假天数,并计发工资,不得克扣。
360度无死角解读女职工在“三期”(孕期、产期、哺乳期)期间的各项权利。
以后有谁再遇到怀孕、流产或者更年期等不适合原岗位的情况时,再也不会选择自动离职了,而是向单位请求减轻工作强度或调换岗位。
如严重违纪、给用人单位造成重大损失等,用人单位仍可行使单方解除权,故"三期"女职工不能以自己处于"三期"为由而不受用人单位依法制订的规章制度的约束
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