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读《墨子》管理有感:非攻下

2017-10-12 09:56

领导者要想获得人民的赞扬与美誉,所做所为必须符合宇宙自然的规律,以及人民利益

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读《墨子》管理有感:非攻中

2017-09-07 09:51

子墨子言曰:“古者王公大人为政于国家者,情欲誉之审,赏罚之当,刑政之不过失……。”

155 1060 墨子 管理

读《墨子》管理有感:非攻上

2017-05-02 10:10

信任代替不了监督,要建立严格的财务管理制度,防止有人钻空子,寻漏洞,同时,对于各种财务账目要安排内部审计与外部审计。

155 1060 管理 制度 墨子

一定要向墨子学习的管理之道:兼爱下

2016-12-13 10:41

中国式管理全在于人,人不出问题,就一切和谐稳定;人若出问题,就会有斗争与内讧。祸害产生的根源是因为人与人相互憎恶与相互残害造成的。

155 1060 墨子 管理 兼爱下

读《墨子》管理有感:兼爱中

2016-09-13 10:18

爱企业等于爱自己的家一个样,爱上司等于爱自己的父母一个样,爱同事等于爱兄弟姐妹一个样,爱消费者等于爱自己一个样。

155 1060 墨子 管理

读《墨子》管理有感:兼爱上

2016-08-25 10:00

领导者与管理者是以管理组织为职业的人,所以知道组织的混乱由什么而起,在哪个地方。因此,他们能对组织进行有效管理。

155 1060 管理者 领导者 墨子

《墨子》揭示出的管理思想:尚同下

2015-12-11 10:43

高管们不可能亲自把企业管理得很好,必须要有助手与辅佐的管理者。高管的助手可以是助理与秘书,或者是副职。

155 1060 墨子 管理

读《墨子》学管理:领导者要能使上下形成共识

2015-09-02 09:19

领导者不但能起统一意见的作用,而且还有惩恶扬善,判断是非对错,采纳各种意见的作用。

155 1060 管理 领导者 墨子

读《墨子》管理有感:尚同上

2015-04-30 09:39

管理感悟:一个人一种意见,十个人十种意见。一个人一条龙,十个人一条虫。每个人都会认为自己的想法是正确的,每个人会认为自己的做法是正确的。

155 1060 墨子 管理

读《墨子》管理有感:尚贤下

2015-03-05 09:40

管理感悟:如果企业里的高管们都重视人才,都尊重人才,而对那些不是人才的进行惩罚与贱视他们,那么谁会高兴呢?当然是人才高兴,不是人才的不高兴。

155 1060 墨子 管理 墨子文章

读《墨子》管理有感:尚贤中

2015-01-08 09:42

管理者想要企业长寿,必须要坚持为企之本。这为企之本就是重视与重用人才。自古以来,组织都是靠人才去兴旺,靠人才去强盛。

155 1060 墨子 管理 人才

管理史鉴:墨子与幸福管理

2014-01-16 09:53

在西方管理学中,“个人式沟通”是幸福管理的必要保证。其实早在两千多年前中国先秦诸子百家中的墨家就提出了 “兼爱”与此相同的管理思想,墨家不仅提倡“兼爱”,同...

155 1060 管理史鉴 墨子思想 幸福管理

员工幸福管理?来学学“兼爱”思想

2014-01-16 09:43

墨子的兼爱思想对企业内部来讲是企业和谐和员工的幸福的保证,而从企业外部的意义来讲就是告诫企业,在企业之间在竞争的过程中一定要相互考虑对方的利益,只有这样才能...

155 1060 墨子 兼爱 幸福管理

《墨子》中的管理哲学:修身

2013-09-05 09:38

读《墨子》的管理感悟:管理者要治理企业,必定要能明察左右下属来使其他员工臣服。管理者明察左右可以提高自己的修养。如果修养提高后,还是遭到他人的诋毁,这时就要...

155 1060 墨子 管理者 下属

HR学习:墨子的人才鉴别术

2013-01-21 09:33

在墨子人才观中,墨子就君王、执政官员如何知人善任、亲近贤才;如何选拔人才、任用贤德士人;以及选拔任用贤德人士带来的社会效应,人才选拔的重要性、原则和方法做了...

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