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以穿越玉米地为题，通过对穿越玉米地的描述来体现企业的三大生存要素－速度、效益、安全[查看详细]

外企公司中方正式员工的年假、病假、产假、婚假、事假、丧假等等[查看详细]

某合资制药企业薪资制度，某化工企业薪资制度，某机械制造企业工资分配制度，生产车间计件工资承包规定，岗位分率表，[查看详细]

职业道德培训课程。包括培训目标、培训课程、培训指导、评估方式[查看详细]

适用于新进员工意见调查[查看详细]

员工调查表的行政人事管理、员工个人部分等[查看详细]

本工具提供给您询问招聘信息，通知应聘者参加下一轮考试，主动通知已被公司录用的招聘者和主动通知未通知考核的人员、或应聘者来询问时的说话[查看详细]

提高仓库人员管理水平，工作效率，EXP原理的利用[查看详细]

人力资源部工作计划目的第一是为了进一步完善绩效考核，第二是调整培训工作，使其更具有实效性、针对性。第三是完成招聘工作，提高招聘质量。[查看详细]